Рецензия на книгу Дэна Роэма «Говори и показывай»

1011478320В моих руках, пожалуй, одна из самых необычных книг в моей жизни. Это книга Дэна Роэма «Говори и показывай». Я получил ее по почте от издательства «Манн, Иванов и Фербер». Мне прислали ее на рецензию. Во-первых, книга не с классическими пропорциями, а  квадратная. Выглядит, как альбом, который сразу очень хочется открыть и посмотреть, что внутри.  Во-вторых, она прекрасно оформлена. Хорошая бумага. Когда я открыл книгу,  обрадовался.

Читать далее

Рубрика: Новости, Статьи | Добавить комментарий

Рецензия на книгу Джозефа Маккормака «Короче. Меньше слов — больше смысла».

8337342Как бизнес-тренеру,  мне хорошо знакома проблема, когда надо многое успеть сказать за малый промежуток времени. И я был очень рад тому обстоятельству, что издательство «Манн, Иванов и Фербер» предложило мне написать рецензию на  книгу Джозефа Маккормака «Короче.  Меньше слов — больше смысла».  Думаю, сам прочитаю, а потом и научу «уму-разуму» своих участников тренингов.

В целом, книга мне понравилась, хотя

Читать далее

Рубрика: Новости | Добавить комментарий

Бизнес-лагерь, фильм

Наконец-то закончил монтаж фильма о проведенном мной молодежном бизнес-лагере «Юность», который прошел в конце августа в лагере «Елочка». Приятного просмотра!http://youtu.be/UkhBjgqad08

Рубрика: Видео, Новости | Добавить комментарий

«Трудное» поведение клиента. Что это для него?

922938_645927372100135_1752325556_nЛюбой клиент — это, прежде всего, человек. Человек со всеми свойственными ему «заморочками», «тараканами в голове», «прибамбахами». Всем тем, что мы называем емким словосочетанием «психологические особенности». Надо научиться видеть в любом клиенте человека и тогда это снимет множество проблем, связанных с продажами и общением. Давайте разберемся, что стоит за «не простотой» трудного клиента.

Читать далее

Рубрика: Статьи | Добавить комментарий

Трудный клиент – конфликтный клиент.

BD2002-010 Когда мы говорим о трудном клиенте, прежде всего, возникает образ конфликтного клиента.  Человека, который, как нам кажется, из ничего создает конфликт и втягивает нас в него. Как того бычка на веревочке что ли?

Несомненно эффект заражения существует. И  любую эмоцию можно передать: отрицательную и положительную. Втянуть в конфликт тоже можно быстро. Вопрос только когда, кто  и кого вовлекает в конфликт?

Читать далее

Рубрика: Новости, Статьи | Добавить комментарий

Рецензия на книгу «Уроки импровизации» Патрисии Мэдсон

uroki_improvizacii-bigИздательство «Манн, Иванов и Фербер» предложило мне написать рецензию на книгу Патрисии Мэдсон «Уроки импровизации. Как перестать планировать и начать жить». Я сразу согласился, хотя не сразу написал.  Принимался писать рецензию два раза. Первый раз не пошло. Оставил это дело. То ли не зацепила книга, то ли я чего-то не «догнал» в ней. Со второго раза все пошло гораздо проще. И объяснение этому сразу нашлось очень простое.

Читать далее

Рубрика: Новости, Статьи | Добавить комментарий

«Золотое» правило для переговоров «Отложи эмоцию»

539342_413943828696214_1461724045_nУ Халифа Омара был противник, с которым он вел сражения больше половины своей жизни. Однажды во время боя судьба свела их в личном поединке. Халиф Омар сбил своего неприятеля с коня и готов был его пронзить оружием, как тот плюнул ему в лицо. «Завтра начнем сначала», — сказал Халиф Омар и убрал оружие.  «Но почему?» — спросил его враг. – «Оказавшись  в подобной ситуации, я бы обязательно ее использовал». «Я дал  суфийский обет воевать без эмоций. Я бился за правое дело, за блага для своего государства. Я не испытывал к тебе ничего личного. Это придавало мне силы. Теперь же, когда ты плюнул мне в лицо, ты оскорбил меня. У меня появилось личное чувство к тебе. Но я не хочу стать убийцей, проявив свою слабость».

Читать далее

Рубрика: Статьи | Добавить комментарий

«Золотое» правило для переговоров «Не давай советов или оценок, если не просят».

88a981217b260ffb17435d1b578b61c8Очень важно во время переговоров уметь сдерживать себя от  советов  и оценок . Особенно неуместных.  Помните, что любая, даже самая позитивная оценка может быть воспринята человеком, как заход в неразрешенное вам поле. У меня был случай, когда я одного участника тренинга прилюдно назвал «героем». Причем,  в абсолютно позитивном смысле.  Меня так впечатлил его поступок, что захотелось его отметить, озвучив свою оценку. Во время перерыва он подошел ко мне, чтобы выяснить отношения. Оказалось, что человек не приемлет любые ярлыки, которые кто-то пытается ему надеть. И он прав!  Мне пришлось извиниться перед  ним. Такое случается…

Читать далее

Рубрика: Статьи | Добавить комментарий

«Золотое» правило переговоров «Начинай с сильного аргумента»

Как вы считаете, в какой последовательности необходимо предъявлять своему оппоненту во время переговоров 16_0аргументы, если  у вас есть сильные, средние по силе и слабые?  Не трудитесь! В такой постановке вопроса  вы не найдете правильного ответа.

Читать далее

Рубрика: Статьи | Добавить комментарий

«Золотое» правило переговоров «Позаботься о пути отступления противника»

Handshake in a Business Meeting

Дело в том, что многие, порой даже очень опытные переговорщики, готовясь к встрече с оппонентом,   продумывают  только одну технологию. Технологию своего наступления на противника. Но необходимо позаботиться и о самом противнике, а точнее,  о технологии его отступления. Надо сделать так, чтобы отступать ему было приятно и, главное, понятно, как.

Читать далее

Рубрика: Статьи | Добавить комментарий